Dobre wiadomości płyną z łódzkiego rynku pracy. Z danych na koniec listopada 2018 r. wynika, że stopa bezrobocia spadła do rekordowo niskiego poziomu 5,5 proc. Dla porównania, pod koniec 2014 r. wynosiła blisko 11 proc. Celem władz Łodzi na koniec 2019 r. jest obniżenie stopy bezrobocia do poziomu poniżej 5 proc.

Bez pracy pozostaje ok. 19.2 tys. łodzian, ale jak podkreśla Piotr Bors, dyrektor Biura Promocji Zatrudnienia i Obsługi Działalności Gospodarczej UMŁ, w grupie osób bez pracy rośnie udział łodzian trwale bezrobotnych. To już ponad 60 proc. wszystkich bezrobotnych. W tej grupie są zarówno osoby, które pracują na czarno oraz osoby wykluczone społecznie, unikające pracy. Obecnie funkcjonująca ustawa o promocji zatrudnienia pozwala na wyrejestrowanie osób uchylających się od pracy i zastosowanie trzymiesięcznej karencji, po której mogą one ponownie zarejestrować się jako bezrobotne.

Zdaniem dyrektora Piotra Borsa w ustawie o promocji zatrudnienia brak narzędzi, które pomagałyby w rozwiązaniu problemu osób, które nie chcą pracować, bądź pracują na czarno i ubiegają się o zasiłek. - Myślę, że okres karencji dla osób, które nie chcą korzystać z ofert zatrudnienia przedstawianych przez urzędy pracy, powinien być dłuższy niż 3 miesiące. W ten sposób  ograniczona zostałaby możliwość życia na koszt pracujących łodzian - powiedział dyrektor Bors i dodał: - Nie można zakładać, że stopa bezrobocia dalej będzie obniżała się w takim tempie. Chcemy, by na koniec 2019 r. spadła ona poniżej 5 proc. i dlatego dalej będziemy szukali metod aktywizacji społecznej osób długotrwale bezrobotnych i wykluczonych społecznie.

Spadek stopy bezrobocia w Łodzi związany jest m.in. z kolejnymi nowymi inwestorami rozpoczynającym i swoją działalność w naszym mieście. Podsumowując zakres nowych inwestycji w 2018 r., Adam Pustelnik, dyrektor Biura Obsługi Inwestora UMŁ powiedział: - W zeszłym roku w Łodzi pojawiło się 13 nowych inwestorów. Gdy spojrzymy na marki i specyfikę tych inwestycji, widać duże zróżnicowanie. Udało się nam doprowadzić do sytuacji, że do Łodzi przychodzą inwestorzy o wielu profilach działalności. Nie widać już takiej koncentracji na produkcji i logistyce jak dawniej. Teraz są to już inwestorzy ze wszystkich możliwych sfer, co szczególnie cenne, bardzo zaawansowani technologicznie. Można by tu wspomnieć np. o firmie Enigma Pattern zajmującej się sztuczną inteligencją, która posiada biuro sprzedaży w Dolinie Krzemowej, czy o Digital Teammates, firmie z branży IT, dostawcy rozwiązań Robotic Process Automation. Obecność tego typu firm cieszy, bo choć nie od razu oferują one miejsca pracy liczone w tysiącach, to oferują miejsca pracy dla specjalistów oraz wynagrodzenia znacznie przewyższające średnie zarobki.

Wśród nowych inwestycji, które pojawiły się w Łodzi w 2018 r. są też:

• Philips - Globalne Centrum Kompetencyjne – firma z branży R&D. Nowo otwarte Globalne Centrum Kompetencyjne jest jednym z trzech tego typu oddziałów Philips na świecie, w którym zespoły wysoko wykwalifikowanych specjalistów będą zajmować się m.in. procesem przygotowania i dostarczenia sprzętu medycznego. Deklarowana liczba miejsc pracy - do 1000.
• Panasonic Electric Works Polska – firma z branży produkcyjnej Nowe biuro ma na celu stworzenie stabilnej i efektywnej organizacji realizującej sprzedaż oraz wsparcie techniczne dla klientów regionu. Deklarowana liczba miejsc pracy: 50.
• BFF – firma z branży outsourcingowej, dostawca usług finansowych dla europejskiego sektora opieki zdrowotnej i administracji publicznej (180 miejsc pracy);
• Commerz Bank – wiodący międzynarodowy bank z oddziałami i biurami w ponad 50 krajach, docelowa liczba zatrudnionych - 500;
• Miele – fabryka pralek, która powstanie w podłódzkim Ksawerowie. W fabryce docelowo ma pracować nawet 1500 osób;
• Zalando – wiodąca platforma modowa w Europie. W Głuchowie pod Łodzią powstaje centrum logistyczne (ponad 1000 miejsc pracy);
• Corning Optical Communications Polska – globalny producent światłowodów, to już drugi zakład Corninga w Strykowie. Firma nie precyzuje, ilu pracowników zamierza zatrudnić w nowym zakładzie (300 nowych miejsc pracy);
• Eurofins – firma z branży biotechnologicznej (międzynarodowa grupa laboratoriów), świadcząca unikalną gamę usług badawczych dla produktów farmaceutycznych, żywności, przemysłu oraz dóbr konsumenckich (20 miejsc pracy);
• Bio-Gen - firma z branży biotechnologicznej (deklarowana liczba miejsc pracy - 20);
• Enigma Pattern - firma zajmująca się sztuczną inteligencją (deklarowana liczba miejsc pracy - 20).