Piotr Bors, dyrektor Biura Promocji Zatrudnienia i Obsługi Działalności Gospodarczej UMŁ mówi: - Walka z bezrobociem i tworzenie nowych miejsc pracy od lat należą do priorytetów Urzędu Miasta Łodzi. Rok 2019 r. rozpoczęliśmy w naszym mieście z blisko 20 tys. bezrobotnych i stopą bezrobocia 5,6 proc. Kończymy ten rok z niespełna 17 tys. osób bez pracy - to o 3 tysiące bezrobotnych mniej. W listopadzie stopa bezrobocia spadła do poziomu 4,8 proc., co jeszcze kilka lat temu wydawało się czymś nieosiągalnym.
W 2019 roku na aktywizację osób bezrobotnych Urząd Miasta Łodzi wydał 45 mln zł. Jak podkreśla dyr. Piotr Bors, działania te były wspierane również środkami z funduszy europejskich. - Udało się nam zaktywizować ponad 3 tys. osób, a dzięki tym środkom w Łodzi powstało 1000 nowych firm, a każda nowa firma oznacza również nowe miejsca pracy w firmach kooperujących – dodaje dyr. Piotr Bors.
W tej chwili Urząd Pracy ma dla zainteresowanych ponad 2000 ofert pracy. Są wśród nich oferty na stanowiska wymagające dużych i specjalistycznych kwalifikacji (np. branża IT czy budownictwo) oraz na stanowiska np. przy taśmie produkcyjnej.
Zbliżający się 2020 r. będzie przełomowy dla rynku pracy i młodych ludzi. Urząd Miasta Łodzi pozyskał aż 27 mln zł na aktywizację zawodową młodych ludzi. Zdaniem dyrektora Piotra Borsa, dzięki temu każda młoda osoba, która w 2020 r. zgłosi się do Urzędu Pracy, będzie mogła otrzymać propozycję wsparcia. Dyrektor Biura Promocji Zatrudnienia i Obsługi Działalności Gospodarczej UMŁ liczy, że w Łodzi na koniec 2020 r. będzie mniej niż 15 tys. osób bez pracy, a stopa bezrobocia spadnie poniżej 4 proc.
Mateusz Sipa, zastępca dyrektora Biura Rozwoju Gospodarczego i Współpracy Międzynarodowej UMŁ dodaje: - Rok 2019 upłynął pod znakiem reinwestycji, jakich dokonali obecni na łódzkim rynku inwestorzy. Należy również podziękować lokalnym przedsiębiorcom, bo również dzięki ich aktywności wskaźnik bezrobocia w Łodzi jest tak niski. Trzeba również wspomnieć o nowych inwestycjach. Były to m.in. firmy Nippon Seiki, Eko Energetyka, Epassi, Amazon, Netguru, BSH R&D, KOKI Europe, Peter Smith oraz GPW.
Jak podkreśla dyr. Mateusz Sipa, w większości wypadków są to firmy oferujące łodzianom wysokojakościowe miejsca pracy, nasycone technologiami, a nie tylko bazujące na niskich kosztach pracy. Zdaniem dyrektora Sipy, wejście firmy Amazon, której potrzeby oceniane sią na kilka tysięcy osób, powinno przyczynić się do wzrostu poziomu wynagrodzeń w branży logistycznej, również wśród osób zatrudnionych na stanowiskach niewymagających dużych kwalifikacji.
