SZKOLENIE MODUŁ I:
Temat Warsztatu: Mediacja i negocjacje w NGO.
- Jakie metody mediacji są skuteczne w kontekście organizacji pozarządowych?
- Jakie umiejętności negocjacyjne są istotne dla pracowników NGO?
Cele Szkolenia:
- Rozwinięcie Umiejętności Interpersonalnych:
- Nabycie umiejętności budowania pozytywnych relacji w trakcie negocjacji.
- Negocjacje Wartości:
- Nauka, jak skutecznie negocjować, uwzględniając unikalne wartości i cele NGO.
- Zarządzanie Konfliktami:
- Nabycie umiejętności identyfikacji i rozwiązywania konfliktów w trakcie negocjacji.
- Budowanie Partnerstw:
- Rozwinięcie umiejętności tworzenia trwałych partnerstw z innymi organizacjami.
- Skuteczne Komunikowanie Celów:
- Nauka, jak klarownie komunikować cele i wartości NGO podczas negocjacji.
Uczestnicy szkolenia wyjdą z wiedzą umożliwiającą im skuteczne mediacje i negocjacje, uwzględniające specyfikę organizacji pozarządowych oraz promujące dialog, współpracę i budowanie wartościowych relacji.
SZKOLENIE MODUŁ II:
Temat warsztatu: Zastosowanie Sztucznej Inteligencji w Działaniach Społecznych.
Cele Szkolenia:
- Zrozumienie Podstaw Sztucznej Inteligencji (SI):
- Uczestnicy nabędą fundamentalną wiedzę na temat podstaw SI, w tym maszynowego uczenia się, przetwarzania języka naturalnego i innych kluczowych koncepcji.
- Świadomość Potencjału SI w Działaniach Społecznych:
- Zrozumienie konkretnych obszarów, w których SI może być skutecznie wykorzystywana w projektach społecznych, takich jak analiza danych społecznych, optymalizacja procesów czy prognozowanie potrzeb społeczności.
- Etyka i Bezpieczeństwo SI:
- Nauka o etycznych kwestiach związanych z wykorzystaniem SI w kontekście społecznym, w tym unikanie uprzedzeń algorytmicznych i zapewnianie bezpieczeństwa danych.
- Komunikacja Efektywna:
- Rozwinięcie umiejętności efektywnej komunikacji z interesariuszami, nieposiadającymi głębokiej wiedzy technicznej, na temat korzyści i wyzwań związanych z zastosowaniem SI w działaniach społecznych.
Mariusz Wiśniewski - posiada ponad 10 letnie doświadczenie i sukcesy zarówno w sprzedaży jak i zarządzaniu strukturami. Spędził ponad 5000 godzin (z czego ponad 2600 w ciągu ostatnich 3 lat) na sali szkoleniowej, gdzie prowadził zajęcia
z tematyki szkoleń miękkich (komunikacja interpersonalna, profesjonalna obsługa klienta, profesjonalna obsługa pacjenta, zarządzanie konfliktem, budowanie zespołu, negocjacje, autoprezentacja, wystąpienia publiczne, praca z celem, etyka i etykieta w pracy). W pracy trenera kładzie nacisk na praktyczne zastosowanie teorii i kreowanie rozwiązań własnych przez uczestników. Od 2008 wpisany na listę mediatorów sądowych ds. karnych.
Zgłoszenia prosimy kierować na maila: sekretariat@iszb.pl
