Zakwalifikowane do programu uczestniczki wezmą udział w szkoleniu zawodowym, które przygotuje je do roli opiekunki medycznej głównie nad osobami starszymi. Zaproponowana formuła kursu wyposaży kobiety w kwalifikacje pożądane na rynku pracy, zarówno przez instytucje opiekujące się osobami starszymi w placówkach stacjonarnych, świadczących opiekę domową bądź hospicyjną. Przewidziano 480 godzin szkolenia, po którym odbędą się obligatoryjne praktyki zawodowe, a następnie egzamin państwowy. Testem programu będzie roczne, gwarantowane zatrudnienie w zawodzie. - Podstawą projektu jest znalezienie przez kursantki stałego zatrudnienia. Zależy nam, by uczestniczki zdobyły konkretny zawód  i nabyły doświadczenie niezbędne w zawodzie opiekuna medycznego. Kandydatki na opiekunki w trakcie szkolenia otrzymywać będą stypendia, potem przez rok, w ramach subsydiowanego zatrudnienia, rozpoczną pracę w zawodzie - zapowiedział Konrad Jaszczyński, prezes HRP Group.

Projekt "Łódź rewitalizuje, Łódź szkoli - zostań opiekunką medyczną" podzielony został na 2 edycje. W każdej z nich weźmie udział 12 kobiet. Punkty rekrutacyjne uruchomione zostaną w siedzibie HRP Group oraz w Urzędzie Miasta Łodzi. - To kolejne działanie miasta w ramach tak zwanej miękkiej rewitalizacji. Projekt niezwykle istotny i, co ważne, przyszłościowy. Ma on wyposażyć kobiety w nowe dla nich kompetencje i umiejętności oraz dać szansę na stałe zatrudnienie i ustatkowanie się pod względem zawodowym i finansowym - zaznaczyła prezydent Łodzi Hanna Zdanowska.

Całkowita wartość projektu "Łódź rewitalizuje, Łódź szkoli - zostań opiekunką medyczną" to ponad milion złotych, z czego 958 570 to kwota dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego. Start programu 1 stycznia 2018 roku.